Diseño de un sistema de seguridad y salud laboral, basado en la norma tecnica NT-01-2008 (página 2)

Riesgos químicos Polvos El problema
del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos
polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y
así aumentar los índices de mortalidad por
tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias.
Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la
atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las
personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos
saludables que los que no están en esas condiciones, por
lo que se considera que existen polvos dañinos y no
dañinos.

Existe una clasificación simple de los polvos,
que se basa en el efecto fisiopatológico de los polvos y
consta de lo siguiente:

> Polvos, como el plomo, que producen
intoxicaciones.

> Polvos que pueden producir alergias, tales como la
fiebre de heno, asma y dermatitis.

> Polvos de materias orgánicas, como el
almidón.

> Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como
los de sílice.

pulmones y pueden producir cáncer.

> Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares
mínimas, entre los que se cuentan los polvos
inorgánicos, como el carbón, el hierro y el
bario.

Se puede decir que los polvos están compuestos
por partículas sólidas suficientemente finas para
flotar en el aire. Como por ejemplo los producidos por la
Industria que se deben a trituraciones, perforaciones, molidos y
dinamitaciones de rocas.

El polvo es un contaminante particular capaz de producir
enfermedades que se agrupar bajo la denominación
genérica de neumoconiosis. Esta enfermedad es la
consecuencia de la acumulación de polvo en los pulmones y
de la reacción de los tejidos a la presencia de estos
cuerpos exógenos. Si se consideran sus efectos sobre el
organismo es clásico diferenciar las partículas en
cuatro grandes categorías:

> Partículas Tóxicas.

> Polvos Alérgicos.

> Polvos Inertes.

> Polvos Fibrógenos.

Vapores Son sustancias en forma gaseosa que
normalmente se encuentran en estado líquido o
sólido y que pueden ser tornadas a su estado original
mediante un aumento de presión o disminución de la
temperatura. El benceno se usa ampliamente en la industria, en
las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas,
grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la
manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los
cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en
la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos
propósitos.

La inhalación de muy altas concentraciones de
vapor de benceno puede producir un rápido desarrollo de la
insensibilidad, seguida, en breve tiempo, de la muerte por
asfixia.

Con concentraciones algo más bajas es más
lenta la secuencia de los sucesos y más extensa la
demostración, colapso e insensibilidad; estos
síntomas, comunes a todos los anestésicos, pueden
ser sustituidos por una excitación violenta y presentarse
la muerte, por asfixia, durante la inhalación de los
vapores. Otro tipo de intoxicación es en el que el deceso
ocurre después de transcurridas varias horas o varios
días, sin recuperación del estado de
coma.

Líquidos La exposición o el
contacto con diversos materiales en estado líquido puede
producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos
líquidos penetran a través de la piel, llegan a
producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A
continuación se dan los factores que influyen en la
absorción a través de la piel:

> La transpiración mantenida y continua que se
manifiesta en las perspiraciones alcalinas priva a la piel de su
protección grasosa y facilita la absorción a
través de ella.

> Las circunstancias que crean una hiperemia de la
piel también fomentan la absorción.

> Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por
sí mismas entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para
que otras sustancias lo hagan.

> Las fricciones a la piel, tales como la
aplicación de ungüentos mercuriales, producen
también la absorción.

> La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades
adicionales a la entrada de algunas sustancias.

> Cuanto más joven es la piel mayor es la
posibilidad de absorción a través de ella, con
excepción de los años dela senilidad o la presencia
de padecimientos cutáneos.

> Las interrupciones en el integumento, como las
provocadas por dermatitis o traumas, favorecen la entrada al
cuerpo, aunque, en realidad, no constituyen una verdadera
absorción de la piel.

> La negligencia en evitar el contacto con materiales
que pueden penetrar a través de la piel conduce a la
absorción de tóxicos industriales.

> La cataforesis puede hacer que penetren a
través de la piel sustancias que de otra manera no se
absorberían.

Disolventes Se puede decir que raras son las
actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de
una manera o de otra, por lo que las situaciones de
exposición son extremadamente diversas. A pesar de su
naturaleza química tan diversa, la mayoría de los
disolventes posee un cierto número de propiedades comunes.
Así casi todos son líquidos liposolubles, que
tienen cualidades anestesian tés y actúan sobre los
centros nerviosos ricos en lípidos. Todos actúan
localmente sobre la piel. Por otra parte, algunos a causa de su
metabolismo pueden tener una acción marcada sobre los
órganos hematopoyéticos, mientras que otros pueden
considerarse como tóxicos hepáticos o
renales.

Absorción de los Disolventes: Los disolventes
pueden penetrar en el organismo por diferentes vías,
siendo las más importantes la Absorción Pulmonar,
cutánea y gastrointestinal. Esta última, es la
forma clásica de intoxicación accidental. La
mayoría penetran fácilmente a través de la
piel. Algunos como el benceno, tolueno, xileno, sulfuro de
carbono y tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente que
pueden originar en un tiempo relativamente corto, dosis
peligrosas para el organismo. La absorción pulmonar es la
principal vía de penetración. Por medio de la
respiración el disolvente es transportado a los
alvéolos, desde donde por simple difusión pasa a la
sangre atravesando la membrana alveolo capilar. Después el
disolvente se distribuye en la circulación
sanguínea y se va acumulando en los diferentes tejidos del
organismo, en función de la liposolubilidad y de la
perfusión del órgano considerado. Una parte
sufrirá una serie de bio transformaciones produciendo,
diversos meta bolitos, que serán eliminados sobre todo en
la orina, la bilis y los pulmones. Cuando la exposición
cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente a la
circulación y según el porcentaje de
metabolización, una parte más o menos importante
será excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo
mecanismo que durante su retención.

Elaboración de mapas de riesgo El proceso
de elaboración de mapas de riesgo se convirtió en
una excelente herramienta para superar las dificultades de
comunicación experimentadas por los empleados, generando
un medio en el cual todos podrían comunicarse cualquiera
que fuese su idioma nativo. Y ayudó a que los empleados
sintieran que tenían cierto impacto sobre su centro de
trabajo. Muchos de estos obreros jamás se habían
expresado claramente sobre los riesgos por temor a perder sus
trabajos, y para la mayoría de ellos, ésta era la
primera vez que se les había pedido sus opiniones sobre la
prevención de los accidentes en el trabajo.

Los directores de seguridad pueden usar la
elaboración de mapas de riesgo para analizar las
situaciones y determinar la costo–eficacia de los programas
existentes o futuros. La siguiente visión
panorámica resalta algunos de los aspectos que deben tener
en cuenta los gerentes de seguridad al desarrollar un mapa de
riesgos.

Definición En su forma actual, se
considera que la elaboración de mapas de riesgos es la
reunión y exhibición organizada de
información crítica relativa a una amenaza,
incidente o actividad que es vista como un riesgo, real o
potencial, para la operación segura de una
organización, grupo o compañía.

El mapa presenta una imagen o gráficos de
funciones para mostrar la gravedad de un problema, y se emplea
mejor si lleva una solución y el costo de la
solución. Los mapas de riesgos también pueden
incluir datos o cifras financieras. Los mapas de riesgos pueden
ser usados para analizar diversas perspectivas sobre un asunto
específico.

El proceso Antes de iniciar el proceso de
formular un mapa de riesgos, una compañía debe
decidir cuál es el resultado final deseado del ejercicio y
aislar al concepto que va a ser transmitido.

Una vez que se ha establecido el objetivo, la persona o
equipo que está creando el mapa de riesgos debe reunir la
información en la que se basará el mapa. Para
asegurar credibilidad para la presentación del mapa de
riesgos, la información empleada debe ser precisa,
documentada y verificable. Los presentadores también deben
estar preparados para posibles preguntas. Las actividades que
podrían ser necesarias durante el proceso de
reunión de información, incluyen:

> Obtener una historia escrita de los incidentes
relacionados con el tema del mapa de riesgos o desarrollar la
capacidad de registrar esta información si todavía
no existe.

> Efectuar una encuesta de seguridad o de
protección del área pertinente, para aislar las
deficiencias. En caso de que sean instalaciones múltiples,
se puede dar esta tarea a los gerentes de las instalaciones si se
les entrega un modelo estándar que les ayuda a dar la
información que se necesita de una manera
uniforme.

> Examinar el área buscando negocios que
podrían tener un impacto negativo sobre la
operación de la instalación si existe un
problema.

Usos ? Convencer a otros del valor de un programa
específico de seguridad.

> Utilizar para ayudar a que los gerentes tengan el
panorama total a correlacionar varios factores de forma que
puedan anticipar de mejor manera las futuras ramificaciones de
las combinaciones de los sucesos.

> El proyecto establecerá un programa de
preparación de mapas de riesgo que no sólo
trazarán las ubicaciones de enfermedades
específicas.

> Los mapas de riesgos son excelentes para los
ejercicios de mesa en los programas de entrenamiento de seguridad
o de manejo de emergencias. Aquí, un mapa actual de las
instalaciones de la organización podría ser el
fondo principal, agregándole los riesgos que están
siempre presentes.

> La elaboración de mapas de riesgos en el
entrenamiento para emergencias ayudaría a que los
participantes encontrasen problemas potenciales que de otra
manera pueden haber sido pasados por alto.

La preparación de mapas de riesgos proporciona un
medio para que el profesional de seguridad defina visualmente un
problema, conjuntamente con sus posibles soluciones. Al usar este
creativo medio para presentar a los altos directivos una imagen
más clara de las recomendaciones de seguridad, un gerente
puede hacer que la alta gerencia las comprenda mejor,
incrementando las posibilidades de que el proyecto sea aprobado.
Ese es un mapa que todos quisieran conservar.

El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta
necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica,
los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma manera se
ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de
crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo, que
contribuyan a la preservación de la salud de los
trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos
en su correspondiente labor.

Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados
en cuatro principios básicos:

> La nocividad del trabajo no se paga sino que se
elimina.

> Los trabajadores no delegan en nadie el control de
su salud.

> Los trabajadores más interesados son los
más competentes para decidir sobre las condiciones
ambientales en las cuales laboran.

> El conocimiento que tengan los trabajadores sobre
el ambiente laboral donde se desempeñan, debe estimularlos
al logro de mejoras.

Estos cuatro principios se podrían resumir en
participación activa en el proceso y necesidad de conocer
para poder cambiar, con el cual queda claramente indicado la
importancia de la consulta a la masa laboral en la
utilización de cualquier herramienta para el control y
prevención de riesgos, como es el caso de los Mapas de
Riesgo.

Como definición entonces de los Mapas de Riesgos
se podría decir que consiste en una representación
gráfica a través de símbolos de uso general
o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo,
mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en
archivos y los resultados de las mediciones de los factores de
riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantación de
programas de prevención.

En la elaboración del mapa, los trabajadores
juegan un papel fundamental, ya que éstos suministran
información al grupo de especialistas mediante la
inspección y la aplicación de encuestas, las cuales
permiten conocer sus opiniones sobre los agentes generadores de
riesgos presentes en al ámbito donde laboran.

La información que se recopila en los mapas debe
ser sistemática y actualizable, no debiendo ser entendida
como una actividad puntual, sino como una forma de
recolección y análisis de datos que permitan una
adecuada orientación de las actividades preventivas
posteriores. La periodicidad de la formulación del Mapa de
Riesgos está en función de los siguientes
factores:

Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas
de mejoras.

> Situaciones críticas.

> Documentación insuficiente.

> Modificaciones en el proceso.

> Nuevas tecnologías.

De acuerdo al ámbito geográfico a
considerar en el estudio, el mapa de riesgos se puede aplicar en
grandes extensiones como países, estados o en escalas
menores como en empresas o partes de ellas y según el tema
a tratar éstos pueden estar referidos a Higiene
Industrial, Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Asuntos
Ambientales.

Definición de términos
básicos Accidente de trabajo: Todo suceso que
produzca en la trabajadora o trabajador, una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.

Actividad: Es la intervención del ser
humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo,
es decir, la inversión física e intelectual de la
trabajadora o trabajador, que incluye las tareas con su conjunto
de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la
intención de trabajo, donde existe la interacción
dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los
medios (herramientas, maquinas, equipos, entre otros) que
intervienen en dicha transformación.

Alambrón: El alambrón procede de la
laminación de palanquillas de poco, medio o elevado
contenido en carbono o de aceros aleados. Este material se
entrega en forma de bobinas que generalmente cuentan con unos
diámetros de entre 5,5mm y 60mm. El control estricto del
proceso de enfriado del material es de vital importancia para su
producción. Los alambrones de bajo contenido en carbono se
utilizan en aplicaciones que no necesitan un gran acabado, como
vallas de alambre y alambres de hormigón armado, mientras
que los de medio y alto contenido en carbono se emplean en
aplicaciones de mayor calidad, como por ejemplo los cables de
acero de refuerzo de los neumáticos de los coches. Algunos
alambrones (de acero al carbono para recalcado en frío y
acero aleado) se emplean para fabricar sistemas de cierre
(cerrojos, tornillos, clavos, remaches); los alambrones aleados
son comúnmente mecanizados en productos como cojinetes
mecánicos. Otros sirven como material metálico de
relleno en operaciones de soldado.

Bobina laminada en caliente: Es la forma
más común que toman los productos laminados planos.
Se lamina en un tren de bandas en caliente y suele ser de 2-25mm
de grosor y hasta 2.250mm de ancho.

Bobina laminada en frio: La bobina laminada en
frío es acero laminado plano que ha sido laminado en un
tren de bandas en frío para reducir el grosor del
material. En este proceso se produce una reducción del
espesor también denominada reducción en
frío.

Chatarra (scrap): Material ferroso (que contiene
hierro) que por lo general es refundido y vaciado para formar
acero nuevo. Las acerías integradas utilizan chatarra en
un porcentaje de hasta 25% de la alimentación de su horno
al oxígeno. La chatarra constituye el 100% de la materia
prima para un horno eléctrico en una
mini-acería.

Comité de seguridad y salud laboral: Es un
órgano paritario y colegiado de participación,
destinado a la consulta regular y periódica de las
políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo, conformado por las delegadas o delegados
de prevención, por una parte y por la empleadora o
empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en
número igual al de las delegadas o delegados de
prevención.

Condiciones inseguras e insalubres: Todas
aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o
empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores
todos los elementos de saneamiento básico, incluidos el
agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones
necesarias para la alimentación.

b. No asegure a las trabajadoras o trabajadores toda la
protección y seguridad a la salud y la vida contra todos
los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud
física, mental y social.

c. No asegure protección a la maternidad, a las y
los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas
naturales sujetas a protección especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la
protección médica necesaria para la trabajadora o
el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la
salud.

leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o
no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que
correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en
las obligaciones en materia de educación e
información en seguridad y salud en el trabajo.

g. No cumpla con algunas de las disposiciones
establecidas en el reglamento de las normas técnicas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

h. No cumpla con los informes, observaciones o
mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la
corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier
situación que afecte la seguridad y salud de las
trabajadoras o trabajadores.

Contingencia: Es un evento súbito donde
existe la probabilidad de causar daños a personas,
ambiente o los bienes, considerándose una
perturbación de las actividades normales en todo centro de
trabajo, establecimiento, unidad de explotación, empresas,
instituciones públicas o privadas y que demanda una
acción inmediata.

Contratista: persona jurídica o natural
que por cuenta propia compromete la prestación de
servicios de una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el
lugar de trabajo o donde este o esta disponga, de conformidad con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

determinar el supervisor; se refiere al costo del
daño en sí y al tiempo perdido de
producción, y al costo de mano de obra. Todo esto lo debe
determinar el departamento de contabilidad de la
empresa.

Costos de maquinarias: Incluyen los costos de
reparación de la maquinaria dañada como resultado
de un accidente, así como la pérdida de tiempo de
producción. Ésta última partida se determina
estableciendo la cantidad de tiempo que la máquina estuvo
sin funcionar debido al daño causado por el accidente y
estableciendo también el número de unidades de
producción que se hubiese obtenido durante este
período de tiempo.

Costos para el trabajador: Este procedimiento
para medir los costos de los accidentes, se ocupa principalmente
de los costos para el patrón. Además del
sufrimiento físico por las lesiones, el trabajador
también pierde dinero cuando ocurren accidentes con
lesiones. La pérdida económica real del trabajador
es elevada, en relación con su capacidad para poder
soportar la carga económica extra. Por lo general el
trabajador pierde la diferencia entre la paga por incapacidad y
su sueldo regular, si su lesión tiene como resultado una
incapacidad permanente, puede sufrir una pérdida continua
de salario durante el resto de su vida. Si el trabajador se
lesiona fuera del trabajo, tendrá que pagar sus gastos
médicos e incurrirá en la pérdida de salario
si la lesión lo incapacita para trabajar.

Costo por unidades de producción: El
departamento de contabilidad calcula el costo por unidad de
producción que grava la fabricación y que incluye
costos de supervisión, costos indirectos de mano de obra,
pensiones y planes de HCM, SSO, impuesto, combustible, fuerza
motriz, alumbrado, agua, depreciación,
investigación, etc.

Cultura de prevención en seguridad y salud en
el trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes,
percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto
individuales como colectivas, que determinan el comportamiento
con respecto a la gestión de seguridad y salud en el
trabajo de una organización y que contribuyen a la
prevención de accidentes y enfermedades de origen
ocupacional.

Delegada o delegado de prevención: Es el o
la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido
o elegida entre estos, por medios democráticos; con
atribuciones y facultades específicas, en materia de
seguridad y salud en el trabajo, quien será su
representante ante el comité de seguridad y salud laboral
del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por
empleadora o empleador la persona natural o jurídica que
en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su
cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena,
de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere su número.

Enfermedad ocupacional: Los estados
patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio, en el
que la trabajadora o trabajador se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la acción de agentes
físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.

Ergonomía: Es la disciplina que se encarga
del estudio del trabajo para adecuar los métodos,
organización, herramientas y útiles empleados en el
proceso de trabajo, a las características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las
trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación
armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo
realizan (las trabajadoras o los trabajadores.)

Espesor: Corresponde al grosor de la plancha de
acero. El acero de mejor calidad posee un espesor consistente
para evitar los puntos débiles o las
deformaciones.

Fleje: Acero delgado y plano que se asemeja a una
plancha laminada en caliente pero que normalmente es más
angosto (hasta 30 centímetros de ancho). Es producido a
espesores controlados más estrictamente. Los flejes
también pueden obtenerse de una lámina de acero
utilizando una máquina cortadora.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con el trabajo que no implica
daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las
actividades que pudiera implicar daños materiales o
ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la
exposición en el trabajo a los procesos peligrosos,
condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,
existentes en los procesos productivos.

Medidas de prevención: Son las acciones
individuales y colectivas cuya eficacia será determinada,
en función a la participación de las trabajadoras y
los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de
la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a
la identificación, evaluación y control de los
riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su
aplicación constituye un deber por parte de la empleadora
o del empleador.

Medios de trabajo: Son todas aquellas
maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que
no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el
proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y
consumo o para la prestación de un servicio.

Objeto de trabajo: Son las materias primas,
productos intermedios o productos finales que son transformados
en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la
trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de
transformación se realiza sobre los individuos tal como el
proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de
trabajo.

Plan para el control de contingencias: Es un
conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y
estrategias para la coordinación, alerta,
movilización y respuesta ante la ocurrencia de una
contingencia.

Política preventiva: Es la voluntad
pública y documentada de la empleadora o el empleador de
expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la
prevención, para desarrollar el programa de seguridad y
salud en el trabajo.

Procedimiento preventivo: Es un documento que
describe el método seguro y saludable de hacer las cosas,
es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo
para evitar daños a la salud de las trabajadoras y los
trabajadores en la ejecución de sus
actividades.

Proceso peligroso: Es el que surge durante el
proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de
los insumos, de la interacción entre estos, de la
organización y división del trabajo o de otras
dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de
protección, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.

Proceso de trabajo: Conjunto de actividades
humanas que, bajo una organización de trabajo
interactúan como objeto y medios, formando parte del
proceso productivo.

Programa de seguridad y salud en el trabajo: Es
el conjunto de objetivos, acciones y metodologías
establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos
procesos peligrosos presentes en el ambiente de
trabajo.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra
daño a la salud, a los materiales o ambos.

Riesgos biológicos: Los contaminantes
biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de
vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan
enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios. Los
contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de
células y endoparásitos humanos susceptibles de
originar cualquier tipo de infección, la alergia o
toxicidad. Por lo tanto, trata exclusivamente como agentes
biológicos peligrosos capaces de causar alteraciones en la
salud humana. Son enfermedades producidas por agentes
biológicos:

> Enfermedades transmisibles.

> Enfermedades infecciosas ambientales.

> Enfermedades infecciosas del personal
sanitario.

Riesgos ergonómicos: No existe una
definición oficial de la ergonomía. Murruel la
definió como "El estudio científico de las
relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es
diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre
y así mejorar el confort en el puesto de trabajo. Se
considera a la ergonomía una tecnología.
Tecnología es la práctica, descripción y
terminología de las ciencias aplicadas, que consideran en
su totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor
comercial.

Riesgos psicosociales: Los factores de riesgo
psicosociales deben ser entendidos como toda condición que
experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio
circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se
constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte
en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando
desequilibran su relación con el trabajo o con el
entorno.

Servicio de seguridad y salud en el trabajo: Se
define a los servicios de seguridad y salud en el trabajo como la
estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas
y otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o servicios, que tiene como objetivos la
promoción, prevención y vigilancia en materia de
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para
proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad
personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Señales: Una señal es un signo, un
gesto u otro tipo que informa o avisa de algo. La señal
sustituye por lo tanto a la palabra escrita o al lenguaje. Ellas
obedecen a convenciones, por lo que son fácilmente
interpretadas. Cuando se trata de símbolos, las
señales están colocadas en lugares visibles y
están realizadas normalmente en diversos colores y formas.
En el caso de los gestos, son hechas por las personas mediante
las manos y los brazos. También hay indicaciones
consistentes en banderas, utilizadas sobre todo en la
navegación marítima, y señales luminosas,
como las de los faros en las costas.

Señales de advertencia: Tienen por
misión advertir de un peligro. Tienen forma triangular.
Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá
cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la
señal), bordes negro. Como excepción, el fondo de
la señal sobre "materias nocivas o irritantes" será
de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones
con otras señales similares utilizadas para la
regulación de tráfico por carretera. Algunas de
estas son:

> Materias Inflamables, Materias Explosivas, Materias
Tóxicas,

> Materias Corrosivas.

> Materias Radioactivas.

> Materias Suspendidas.

> Vehículos de Mantenimiento.

> Riesgo Eléctrico.

> Peligro en General.

> Radiación Láser.

> Materias Comburentes, Radiaciones No
Ionizantes.

> Campo Magnético Intenso, Riesgo de
Tropiezo.

> Caída a Diferente Nivel.

> Riesgo Biológico.

> Baja Temperatura.

> Materias Nocivas o Irritantes.

Señales de evacuación: Estas
Señales Proporcionan claramente instrucciones exactas, a
empleados y visitantes, para la evacuación del recinto y/o
llegar a los lugares que ofrecen seguridad en caso de incendio o
desastres naturales.

Señales de prohibición: Las
Señales de Prohibición son aquellas que
prohíben un comportamiento susceptible de provocar un
peligro. Estas señales tienen forma circular y su
pictograma es negro sobre fondo blanco, bordes y banda
(transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el
pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo
debe cubrir, como mínimo, el 35 por 100 de la superficie
de la señal).

Señales de obligación: Las
señales de seguridad e higiene para denotar una
acción obligatoria a cumplir. Deben tener forma circular,
fondo en color azul y símbolo en color blanco.

Sistema de vigilancia de salud en el trabajo: Es
un sistema dotado de capacidad funcional para la
recopilación, análisis y difusión de datos,
vinculado a los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la
persona, grupo, empresa, comunidad, región o país,
para detectar y evaluar toda atención significativa de la
salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el
estado general de salud de las trabajadoras o
trabajadores.

Trabajadora o trabajador: Es toda persona
natural, que realiza una actividad física y mental, para
la producción de bienes y servicios, donde potencian sus
capacidades y logra su crecimiento personal.

Trabajo: Es la actividad física y mental
que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando
así sus capacidades, crecimiento y desarrollo. Así
el trabajo, no solo transforma la naturaleza para la
producción de bienes y servicios, sino que además,
el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su
autorrealización.

Trabajo regular: Es la labor habitual que
desempeña una trabajadora o trabajador durante el tiempo
correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso
continuo de recolección y análisis de los problemas
de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de
promoción y prevención; con la finalidad de conocer
las características de las condiciones de trabajo y salud
de amplios sectores de la población laboral, sirviendo
para optimizar los recursos y prioridades en los programas de
promoción, prevención y
protección.

Capítulo IV

Marco
metodologico

En el presente capítulo se exponen los aspectos
referidos al diseño metodológico utilizado para el
desarrollo del estudio planteado, indicando el tipo de estudio
que se desarrolló, la caracterización de la
muestra, los instrumentos a utilizar y finalmente se especifica
los métodos a seguir para el cumplimiento de cada uno de
los objetivos de la investigación a
desarrollar.

Tipo de investigación Descriptiva
La investigación es descriptiva debido a que los datos
obtenidos fueron revisados de manera independiente, y porque
permitió describir, conocer y registrar los factores
variables en la producción.

Fidias G. Arias (2012), define:

La investigación descriptiva consiste en la
caracterización de un hecho, fenómeno, individuo o
grupo, con el fin de establecer su estructura o comportamiento.
Los resultados de este tipo de investigación se ubican en
un nivel intermedio en cuanto a la profundidad de los
conocimientos se refiere (p. 45).

Evaluativa Es una investigación evaluativa
ya que se hizo necesario evaluar ciertas condiciones que exige la
realización del proyecto.

Salas y Murillo (2010) señalan:

La investigación evaluativa surge dentro del
ámbito de las ciencias sociales a partir de la necesidad
ciudadana de conocer y participar en el diseño de
políticas públicas, debido a que los programas
sociales son financiados con recursos públicos. Es
entonces que surgen herramientas teórico
metodológicas tanto para estimar la eficiencia y eficacia
de los programas como para incidir en su operación (p.
67).

Proyectiva Esta investigación tuvo como
propósito proponer soluciones a una futura
situación determinada. Implica explorar, describir,
explicar y proponer alternativas. Según Hurtado (2000)
"son todas aquellas investigaciones que conducen a inventos,
programas, diseños o a creaciones dirigidas a cubrir una
determinada necesidad, y basadas en conocimientos anteriores" (p
323).

Diseño de la investigación El
diseño de la investigación concuerda con un
diseño de campo, debido a que los datos de interés
se recogen de manera directa de la realidad, constituyendo un
proceso sistemático, riguroso y racional de
recolección, análisis y presentación de
datos.

Se dice también que es de campo porque se tiene
contacto directo con las personas y equipos involucrados en el
proyecto, basándose en entrevistas estructuradas ha dicho
personal y por observación directa.según Hurtado
(2000)" los diseños de investigación representan
modalidades dentro de cada holotipo de investigación en
base a los procedimientos utilizados por el
investigador."(p.165).

Población En el caso del estudio del
estudio de las condiciones de seguridad y salud laboral en la
empresa, se tomará toda la población, es decir,
todas las actividades de trabajo que se desempeñan en
todas las instalaciones de la PERFILADORA GUAYANA,C.A, debido a
que esta cantidad no constituye un número elevado de
elementos y haciendo el estudio de la población en su
totalidad los resultados obtenidos tendrán mayor grado de
confiabilidad, y se tomará en cuenta la persona asignada a
facilitar la información integrante del departamento de
higiene y seguridad industrial de la empresa. Con respecto al
análisis y estudios de los factores involucrados en el
proyecto se toma en cuenta toda la data destinada al
funcionamiento del sistema de seguridad y salud laboral. De
acuerdo con Tamayo y Tamayo (2001), la población "Es la
totalidad del fenómeno a estudiar en donde las unidades de
población poseen una característica común,
la cual se estudia y da origen a los datos de la
investigación" (p.54).

Tabulación y análisis de datos La
población se analizó de acuerdo a la probabilidad
de ocurrencia de los accidentes y la severidad de las
consecuencias ante determinados riesgos (físicos,
químicos, biológicos y ergonómicos), luego
de la identificación de los riesgos existentes, los
factores o las condiciones inseguras y los equipos de
protección personal recomendadas. Se estipuló el
efecto de los diferentes riesgos en el trabajador,
enfocándose aquellos factores de mayor incidencia para la
determinación de las áreas de mayor riesgo en la
empresa, posibilitando la adaptación de medidas
preventivas y/o correctivas a fin de eliminar o minimizar las
consecuencias de los mismos.Hurtado (2000), "El propósito
del análisis es aplicar un conjunto de estrategias y
técnicas que le permiten al investigador obtener el
conocimiento que estaba buscando, a partir del adecuado
tratamiento de los datos recogidos." (p. 68).

Técnicas de recolección de datos De
acuerdo con Arias (1999), "las técnicas de
recolección de datos son las distintas formas o maneras de
obtener la información". (p.65). Para obtener los datos e
información relacionada con esta investigación las
técnicas que se utilizaran son la observación
directa simple y la observación mediante encuesta. La
recopilación de datos es la parte de la
investigación que sucede una vez que se realiza el
planteamiento del problema, es decir, una vez que se establecen
los elementos que determinan lo que se va a investigar, se
realizó la recopilación o recolección de
datos. En la obtención de la información requerida
para el desarrollo de este trabajo de investigación se
emplearán las siguientes técnicas:

Análisis documental Consiste en obtener y
consultar formatos y otros materiales que pueden ser
útiles para el propósito de estudio. Consultas en
la web sobre tesis de grado y trabajos ya realizados permitieron
tener la estructurada para realizar la investigación. Esta
herramienta permitió consultar la parte teórica
necesaria para llevar a cabo el análisis operacional y
toma de datos, así como también contribuyo a la
definición de términos necesarios para el
desarrollo del estudio. Baena (1985) "La investigación
documental es una técnica que consiste en la
selección y recopilación de información por
medio de la lectura y crítica de documentos y materiales
bibliográficos, de bibliotecas, hemerotecas, centros de
documentación e información." (p.185)
Observación directa La observación, es una
técnica que consiste en visualizar o captar mediante la
vista, en forma sistemática, cualquier hecho,
fenómeno o situación que se produzca en la
naturaleza o en la sociedad, en función de unos objetivos
de investigación preestablecidos. Esta técnica fue
implementada de forma favorable obteniendo a través de
ella la información y detalles necesarios de la maquinaria
a estudiar. La estadía en planta permitió
visualizar y tomar fotos del establecimiento,
específicamente de la maquinaria motivo de
estudio.

Hurtado (2000) define:

La observación es la primera forma de contacto o
de relación con los objetos que van a ser estudiados.
Constituye un proceso de atención, recopilación y
registro de información, para el cual el investigador se
apoya en sus sentidos (vista, oído, olfato, tacto,
sentidos kinestésicos, y cenestésicos), para estar
al pendiente de los sucesos y analizar los eventos ocurrentes en
una visión global, en todo un contexto natural. De este
modo la observación no se limita al uso de la
vista.(p.87).

Entrevistas Estas son fundamentales en la
realización del trabajo, ya que proporciona una fuente de
información de gran importancia. Estas entrevistas se
realizarán principalmente al personal adscrito a cada uno
de los talleres de la PERFILADORA GUAYANA, C.A y a cada jefe
adscrito a sus áreas de trabajo.

Silva y Pelachano (1979) la definen de la manera
siguiente:

Es una relación directa entre personas por la
vía oral, que se plantea unos objetivos claros y
prefijados, al menos por parte del entrevistador, con una
asignación de papeles diferenciales, entre el
entrevistador y el entrevistado, lo que supone una
relación asimétrica (p.13).

Proceso metodológico Diagnóstico
de los riesgos En la evaluación general de los riesgos
en el centro de corte de la empresa PERFILADORA GUAYANA, C.A se
cumplieron los siguientes pasos:

> Reconocimiento del área de estudio: como
paso previo al desarrollo de este trabajo de grado, se
realizó un completo reconocimiento de las áreas con
la finalidad de detectar accesos y facilidades de apoyos
logístico, además de conformar un patrón
preliminar sobre la existencia de ciertos riesgos presentes en el
ambiente de trabajo.

> Localización de los riesgos laborales: la
identificación, ubicación y distribución de
los riesgos se realizó a través de la
descripción de los diferentes procesos y actividades que
se desarrollan en la planta, tomando en consideración las
maquinarias, materia prima, sustancias químicas, desechos,
etc., que se involucran en el proceso, el cual para su
localización se utilizaron los planos suministrados por el
personal de la empresa.

> Identificación de la peligrosidad de los
riesgos: esta actividad fue realizada tomando en cuenta el
material bibliográfico, las normas técnicas
existentes, las políticas aplicadas en la empresa, las
recomendaciones de los fabricantes de los productos manejados por
la empresa.

> Evaluación de los efectos de los riesgos
sobre la salud: se consideró lo pautado por las normas
técnicas COVENIN y LOPCYMAT, entre otras, para enfocar la
problemática de los efectos de los riesgos sobre la salud
de los trabajadores.

> Valoración de los efectos de los riesgos
sobre la salud: se implementó uno de los métodos
cualitativos más utilizados por su claridad para estimar
el riesgo, el método Risk management and Prevention
Program RMPP.

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